8号文 广西工业职业技术学院“文明五好家庭”评比暂行规定.pdf

为更好地实施对我校职工的救济（或资助），体现“一方有难，八方支援”的传统美德，发扬组织关怀与同志间的团结互助精神，结合我校的实际情况，特制定本办法。

一、职工救济（或资助），指我校工会会员因长期患病或患重大疾病,以及其他特殊原因（违法违纪原因除外）造成家庭生活拮据，本人或直系亲属向学校工会提出救济申请，经研究同意，直接给予一次性适当资金补助，或通过组织倡议献爱心活动给予的资助。

二、职工或职工直系亲属申请救济，必须实事求是，并提供相关材料：如县级以上医疗保险定点医院疾病诊断书、病历、治疗费用自理部分发票、家庭收入情况、其他有效证明等。经工会各方了解和审核，情况属实，工会委员会研究认为应当给予一次性适当救济的，方可办理救济发放手续。

三、救济资金来源：设立救济专项基金。学校工会每年从工会经费中划拨2000元记入救济基金单列科目，同时接受教职工自愿捐资。需要组织倡议献爱心捐助的，由工会研究并报学校党委同意。

四、救济基金的管理与发放：

（一）基金管理：由学校工会财务负责管理，专款专用，并接受工会经费审查委员会的审查和全体会员的监督。

（二）基金发放：由学校工会按照程序办理手续，工会财务发放。

1.直接给予一次性适当补助的，原则上最高不超过1000元。极特殊原因需增加的，由工会委员会集体研究决定，但增加数不得超过100%。

2.通过组织倡议献爱心捐助的，视具体情况确定。

五、本办法自下发之日起试行，解释权归学校工会。

广西工业职业技术学院工会委员会

2021年11月18日