幼师教育学院/纺织服装学院

新入职教师规范化培训和“过关课“活动是学校的重要项目，旨在迅速地提升新任教师的素养与能力，使之尽快成长为一名合格的、乃至优秀的教师。为促进新教师的专业化成长，提高新教师钻研教材和设计课堂教学的能力，促进新教师教学能力的提升，为学院师资队伍培养后备力量，2023年3月21日和3月28日两天，幼师教育学院在教学楼526、604、605、606开展新教师“过关课”活动。幼师教育学院院长潘丽莎、副院长廖俐及多名优秀指导教师分批参加听评课。

本次活动得到学校、学院领导的高度重视，人事处秦云芳处长对我院新进教师进行悉心指导，指导老师们全程参与、精心指导，并寄予殷切期望。

活动前期，8名新进教师苏开雪、龙羽萍、李美凤、匡艳玲、罗欣河、陈巧英、吕柯慧、覃彤结合自己专业或拟上课程选取了1课时进行了教学设计并多次磨课。活动中，各位新老师准备充分，课堂教学目标清晰，重点突出，严谨有序；教学思路清晰、结构完整、教学手段和方法灵活多样；多媒体辅助教学娴熟得当、教学环节齐全，取得了很好的教学效果，同时也体现了他们良好的个人素质，展现了良好的职业素养和较高的课堂驾驭能力，充分体现了“高效课堂”的教学理念，基本达到了“过关课”的要求。“过关课”后，潘院长、廖副院长、指导教师等肯定了8位老师的“过关课”的努力和进步，对新老师们的教学设计及课堂教学进行了深刻点评，并就如何做好教学设计、教学目标的设置、重难点的突破、教态、板书等做了详细的指导，希望新教师能够多听课、多跟指导老师学习，反思、积累、历练、成长，冲刺以后的教学大赛。这让每位新教师都受益匪浅。

图1：李美凤老师过关课现场

图2：罗欣河老师过关课现场

图3：吕柯慧老师过关课现场

此次“过关课”活动的进行，是对新教师培训课程的总结，更是对新教师近一学期以来教学素质和教学风采的展示和检阅。希望新教师能吸取经验教训，取长补短，在以后的教学中逐步改进并完善，逐渐成长为一名合格教师。

（幼师教育学院供稿、图文/李善晓 审核/廖俐）