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教育部:鼓励高校开发AI(人工智能)辅助的就业指导工具

来源: 作者: 发布时间:2025-06-19 15:47:11 浏览次数: 【字体:

日前,教育部印发通知,实施就业能力提升“双千”计划,开展人工智能赋能就业行动。聚焦人才市场急需,建设一批大学生职业能力培训中心,指导各地高校联合企业开设1000个微专业和1000个职业能力培训课程,帮助学生更新知识结构,提高就业能力。面向用人单位征集一批“人工智能应用”领域供需对接育人项目,推动校企合作提高学生岗位认知、实习实践和综合素养。开展人工智能应用赋能就业专项培训,推广“专业+人工智能应用”模式,提高学生人工智能应用能力。升级建设智能化国家大学生就业服务平台,实施“共建共享岗位精选计划”。鼓励高校开发AI(人工智能)辅助的就业指导工具,为学生提供更加精准、高效就业服务。充分用好供需对接就业育人项目和产学合作协同育人项目,校企合作建设实践基地、实践教学资源,拓展一批学生实习岗位。

教育部:部署实施“双千”计划,开展人工智能赋能就业行动

为积极落实人工智能赋能就业行动,由高校毕业生就业协会教育数字化服务工作委员会技术部联合业内专家学者在多个院校落地实践的基础上共同升级智能就业服务系统,智能就业服务系统接入DeepSeek,根据学生/毕业生职业能力画像与专业岗位群匹配分析的结果,为学生提供精准的就业指导和服务,具体包括职业能力分析、匹配的岗位群分析、职业发展路径分析、具体岗位推荐等,形成AI职业顾问,包括学生就业相关政策问答、学生简历优化和生成、学生职业能力分析、学生就业岗位面试服务等就业相关服务,助力毕业生提升就业竞争力,实现顺利就业和职业成长。

智能就业服务系统解决的核心问题:1.书记校长访企拓岗精准度不高,岗位利用率低;2.就业岗位与课程智能精准推荐难度大,推荐岗位与学生匹配难统计;3.就业服务效率低;4.学生求职难与企业招聘难的双重困境;5.学生职业能力不清晰;6.产业岗位需求不了解,岗位能力图谱难生成;7.就业信息安全筛查难度大;8.学生就业岗位与专业对口问题;9.就业与专业设置、人才培养的联动机制不畅等。

智能就业服务系统整体介绍(概要版,详细版请各院校填写表单后索取)

1. 系统整体介绍

智能就业服务系统是基于产业岗位需求大数据和国家智慧教育平台课程资源和其他课程资源,利用AI技术,根据学生/毕业生职业能力画像与专业岗位群匹配分析的结果,为学生提供精准的就业指导和服务,具体包括职业能力分析、匹配的岗位群分析、职业发展路径分析、具体岗位推荐等,并利用DeepSeek大语言模型技术形成了AI职业顾问,包括学生就业相关政策问答、学生简历优化和生成、学生职业能力分析、学生就业岗位面试服务等就业相关服务,助力毕业生提升就业竞争力,实现顺利就业和职业成长。 

 

2. 特色优势

数据驱动的就业决策:系统支持产业、就业数据多维度分析与可视化展示,帮助学校实时掌握产业企业、就业动态,精准开展书记校长访企拓岗,优化就业服务策略,助力实现高质量就业。

学生个性化职业能力画像:通过多方数据采集,为每个学生构建职业能力画像,提供个性化的就业指导,帮助学生了解自身优势与不足。

智能匹配推荐:系统能够根据学生的职业能力画像与岗位需求进行精准匹配,支持一键跳转到具体招聘信息页面,帮助学生找到适合的岗位,提升学生就业率。

AI职业顾问:基于DeepSeek大语言模型,系统提供智能咨询与答疑服务,解答学生关于职业发展路径、岗位要求等问题,助力学生规划职业路径。

3. 具体功能

3.1 就业数据看板

可根据需要按照不同维度、自定义本校的就业数据看板。

 

3.2 产业岗位信息查询

可查询本地区不同产业的岗位信息,对岗位需求进行多维度查询。

3.3 专业匹配岗位群分析

可上传专业人才培养方案,系统为每个人培方案匹配当地岗位群,列示匹配岗位的清单。

3.4 岗位画像与职业能力分析

根据产业人才需求数据绘制专业岗位群中所有岗位的画像,并通过大语言模型提取岗位详细的职业能力分析。

 

 

3.5 毕业生匹配岗位分析

对毕业生就业的岗位进行总体分析,并能够根据学生画像,为每个学生精准匹配岗位。

 

通过专业毕业生匹配就业岗位进行总体分析,可以分析专业就业主要岗位,并通过就业岗位学生匹配率和岗位供需指数,可以进一步精准进行学生就业分配。

3.6 学生能力画像

根据多方采集到的学生数据,为每个学生构建职业能力画像,并为学生匹配相关就业岗位。 

 

3.7 AI职业顾问

AI职业顾问包括智能知识库训练生成、学生职业能力智能分析、匹配目标岗位智能分析和职业发展路径智能分析等4种功能。学生能够对职业发展路径、岗位要求等进行智能咨询,系统基于DeepSeek大语言模型相关技术,采用简洁而专业的语气智能回答学生提出的问题。

 

学生就业岗位面试AI顾问服务,基于学生职业能力画像匹配的就业岗位。 并基于匹配岗位能力图谱和HR面试经验,生成个性化的面试问题清单,供学生参考面试前的准备。同时,基于面试问题清单,结合学生能力画像,推理分析面试建议和准备。

 

(来源:职教百科2025年6月15日)

一审一校/万雪婵  二审二校/蒙海涛  三审三校/李萍


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