7月21日，学校五届三次教职工代表大会在南宁校区综合大礼堂隆重召开，141名代表与列席代表齐聚一堂，聚焦学校绩效工资分配改革方案，共商学校发展大计。学校党委书记李振秋，党委副书记、校长黄政艳以及学校领导班子成员出席。

预备会议由学校党委副书记李爱民主持，会议审议通过了大会主席团成员建议名单和大会日程安排。

正式会议在庄严的国歌声中拉开帷幕，黄政艳从改革的必要性、总体要求、修订过程、主要内容等方面对《广西工业职业技术学院绩效工资分配方案》（草案）（以下简称方案）进行详细说明。

正式会议场景

李振秋作总结讲话

黄政艳作《广西工业职业技术学院绩效工资分配方案》（草案）说明

 黄政艳指出，推进绩效工资改革是我校贯彻落实国家收入分配制度改革的要求，是完善学校高质量发展制度保障的需要。方案的修订，前后历时半年多时间，学校党委高度重视，成立工作专班，先后到区内多所同类院校调研交流，借鉴兄弟院校的成熟做法和成功经验。该方案坚持问题导向、目标导向、效果导向，经过反复的分析、对比、论证，在充分听取教职工意见的基础上修订完善，于7月17日经党委会研究同意提交教代会审议。

 大会期间，代表们分为6个代表团，围绕《广西工业职业技术学院绩效工资分配方案》(草案)展开热烈讨论。代表们一致肯定该方案修订方向的科学性与前瞻性，普遍认为方案经过多次反复修改和论证，凝聚了广大教职工的智慧和心血，方案鲜明体现了坚持薪酬分配同绩效紧密挂钩，向扎根教学科研一线、承担急难险重任务、作出突出贡献人员倾斜的原则，充分彰显了学校党委统筹兼顾、以人为本、规范管理、深化改革的治校理念，契合学校发展需求，有助于激发广大教职工干事创业的积极性和热情。同时，与会代表立足工作实际，各抒己见、畅所欲言，就方案的一些具体细节提出了具有建设性的修改意见建议，为方案的进一步完善贡献集体智慧。校领导分别深入各代表团参加讨论、听取意见，并对代表们关心的问题进行了回应。

代表团分组讨论

主席团会议

最后，代表们通过无记名投票，高票通过了该方案。

大会投票

 李振秋在总结讲话中指出，经过全体代表的认真审议和民主表决，方案得到高票通过，标志着我校在推进绩效综合改革、激发办学治校内生动力的征程上，又迈出了具有里程碑意义的关键一步。方案的通过，是集体智慧的结晶，是民主决策的成果，要将这份凝聚了全校教职工期盼的方案转化为强大动能，推动学校高质量发展迈上新的台阶。

 李振秋强调，一要深刻把握绩效综合改革的时代意义与历史必然，坚定推进改革的信心；二要精准把握绩效综合改革的核心要义与关键环节，秉持构建协同体系的恒心；三要不折不扣贯彻落实党委决策部署，彰显发挥表率作用的决心。

 会议号召全体教职工深刻领会方案精神，坚持实干为要、创新为魂、用业绩说话、让人民评价。要立足岗位，奋发有为，抢抓机遇，开拓创新，以更加饱满的热情和高昂的斗志，不断提高教育教学质量，为将学校建设成为区内领先、国内一流、东盟知名，工业特色鲜明的高水平职业院校贡献力量。

供稿/工会   文/钟岚  图/党委宣传部、易班学生工作站

一审一校/钟柳青  二审二校/黎洪殷  三审三校/农雁玲