中共广西工业职业技术学院委员会

关于自治区党委第七巡视组巡视反馈意见

整改情况的通报

根据自治区党委的统一部署，2021年5月13日至7月13日，自治区党委第七巡视组对我院党委开展了常规巡视，并于2021年9月14日反馈了巡视意见。我院党委高度重视，严格按照巡视整改要求进行了全面整改，现将巡视整改情况予以公布。

一、统一思想认识，强化责任担当，全面提高抓好巡视整改工作的政治自觉

学院党委把巡视整改工作作为一项重大政治任务，严格对照自治区党委巡视组反馈意见和提出的要求，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终坚持问题导向，勇于担当、压实责任，综合施策、标本兼治，立行立改、点面结合，扎实推进整改工作，以实际行动践行“两个维护”。

（一）提高认识，凝魂聚力，坚定整改决胜信心

自治区党委巡视是对我院党委领导班子及领导干部的一次全面的政治体检，巡视组反馈指出的问题，实事求是、客观公正、切中要害、符合实际，所提出的意见建议中肯且建设性、针对性、指导性、可操作性很强，是在我院“双高”建设发展的关键时期送来的一副强心针。在集中整改之前，学院党委采取召开书记办公（扩大）会、党委专题研究会、处室巡视整改工作部署会和全院巡视整改工作推进会的形式，分级开展思想动员，统一上下思想，全面提高对巡视整改的思想认识，着力增强党员干部、教职员工对巡视反馈问题整改的思想自觉和行动自觉，把思想和行动统一到落实自治区党委巡视组整改要求上来，统一到抓整改落实强化运用巡视成果促进学院发展建设上来。

（二）加强领导，上下联动，层层压紧压实整改主体责任

学院党委坚持上下联动的工作机制，成立了以党委书记任组长、党委副书记任副组长、其他领导班子成员任组员的巡视反馈意见整改工作领导小组，领导小组下设整改办公室、督察检查组、宣传报道组，负责统筹推进整改各项工作任务。集中整改期间，自治区工信厅领导、自治区纪委监委驻自治区工信厅纪检组领导先后4次到我院对巡视整改工作进行指导。同时，学院党委先后向自治区党委组织部干部五处、自治区教育工委、自治区工信厅请示汇报学院巡视整改工作5次。

根据巡视整改工作要求，学院党委组织召开学院领导班子和党员领导干部巡视整改专题民主生活会，会前班子成员认真学习中央和自治区党委关于巡视工作的有关要求和民主生活会的实施办法，认真撰写发言提纲，党委书记带头深入与领导班子成员谈心谈话，选出典型事例，召开专题会议进行典型事例剖析。2021年10月14日召开学院领导班子和党员领导干部巡视整改专题民主生活会，会上党委书记通报了巡视反馈意见并代表领导班子作题为《进一步夯实人才队伍建设工作积极服务学校争创职业本科战略》的典型事例分析，领导班子成员针对自身情况逐一进行了对照检查，开展批评与自我批评，帮助彼此改进整改措施。民主生活会再次明确了整改工作任务，压实了整改工作责任，进一步促进党员领导干部之间交换意见、沟通思想、互相帮助，进一步增强党组织创造力、凝聚力和战斗力，得到了到会指导的上级领导充分肯定。

（三）迅速行动，综合施策，积极推动整改工作落地

在自治区党委巡视组反馈意见的次日，党委书记组织召开了书记办公（扩大）会，落实巡视整改第一责任人责任，谋划整改工作。此后党委先后召开专题会议13次，传达学习中央和自治区党委关于巡视工作的指示精神，研究落实反馈意见，谋划部署整改工作，细化分解整改任务，审定了《自治区党委第七巡视组巡视广西工业职业技术学院党委反馈意见整改方案》。在方案制定过程中，学院党委提出“领导带头、主动认领、立行立改、统筹兼顾”的整改原则，党委书记亲自抓、亲自动手、亲自分析问题、亲自修定整改措施。方案针对巡视反馈的5个方面问题、14个大类问题、32个具体问题，共分类提出57项整改要点、180项整改任务。2021年9月30日，学院党委召开自治区第七巡视组反馈意见整改动员部署大会，对全院整改工作全面动员部署，明确要求各部门和二级学院主动认领问题，要盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，对所有的问题都要建立整改台账，实施对表作战,整改一个问题对账销号一个问题，确保问题件件有安排，事事有人抓，件件有着落。各责任领导深入分管部门和二级学院，召开分管领域整改专题会议，扎实推进整改措施逐条落实。各牵头单位根据整改措施，细化具体整改任务，具体推进整改。整改任务涉及的部门和二级学院精心组织、周密部署，把整改任务落实到具体岗位、具体人，做到压力层层传导、责任层层压实。

（四）强化监督，从严推进，确保整改抓出实效

7个月来，学院党委班子和学院整改工作领导小组先后18次专题研究部署巡视整改，党委书记以身作则，对整改工作亲自剖析、亲自部署、亲自研究、亲自督办；学院党委领导班子成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改。巡视整改办公室累计召开整改工作推进会 8 次，建立了整改销号台账；督查检查组全程定期跟踪督办，要求各牵头责任部门每半个月汇总上报1次整改情况，对照整改销号台账，整改1个销号1个。对整改不力的问题，坚决退回“重修”，直到整改到位为止。

（五）聚焦中心，突出重点，以落实整改任务促进学院各项事业发展  

学院党委书记组织班子成员深入研讨学院顶层设计思路，对学院核心工作、重点领域、关键环节的管理进行系统地再设计，制定《广西工业职业技术学院主要工作规程汇编》，当中包括了管党治党、意识形态管理、基层党建、干部管理、人才引进及管理、教学质量管理、学生管理、财务与资产管理、后勤管理等9个方面的52个工作规程，有效补全了学院内部工作短板，大幅提高学院综合治理水平。巡视整改工作的深入推进，有力促进了学院“党的建设”“双高计划”“新校区建设”发展的各项工作，完成了“双高计划”建设中期评估，建设成果受到了专家组的高度评价；新校区建设加快推进，完成了11000名师生入住校区的基本条件；在教育教学、国际化办学、社会服务等多项工作取得突破，荣获国家级课程思政示范课程2项、授课教师同时入选国家级课程思政教学名师和教学团队，荣获全国教材建设奖（职业教育与继续教育类）二等奖1项；荣获自治区级教学成果一等奖2项、二等奖1项，自治区示范性虚拟仿真实训基地1项、专业教学资源库立项1项、在线精品课程2门、课程思政示范课程7门、自治区示范性产业学院2个，学院上下呈现出积极向上干事创业的奋斗姿态。

二、坚持结果导向，精准施策，扎实推进整改任务不折不扣落实到位

针对巡视反馈的5个方面问题、14个大类问题、32个具体问题，共分类提出57项整改要点、180项整改任务。学院党委按照“逐一整改，逐一销号”的要求，大力推进巡视反馈意见整改落地见效，巡视反馈问题的整改已获得阶段性明显成果，截至目前，党委制定的180项整改任务中，集中整改阶段已完成的179项(其中2项需长期坚持)，基本完成1项。在整改过程中，共开展各项专题学习41次，制定方案17个，形成报告14份，修改完善工作制度65个，约谈问责200人次。5个方面问题的具体整改如下：

（一）“落实党的教育方针有差距，推动‘双高’建设还有不足”方面

学院党委深入贯彻落实自治区党委提出的“加快广西糖业双高基地建设”助推“工业强桂”工作要求，围绕学院“双高”建设工作核心，着力打造一批高素质人才队伍、一批高质量特色专业、一批精品课程。

1.关于“推进‘双高’建设不够有力”的整改落实情况。

一是加大力度推进“双高”工作。学院党委召开理论学习中心组学习会，对自治区党委有关“大力推进科技、体制机制等创新，加快双高基地建设”的要求以及其在全区推进工业振兴大会讲话精神进行了再次学习和讨论；召开专题会议，专题研究助推自治区双高基地建设工作，制订出工作方案，在全院范围内组织教职工开展思想大讨论，加强服务地方制糖企业，与5家制糖企业联合开展新型学徒培养共919人，为推动糖业“二次创业”，实现转型升级提技术支持。

二是制定了激励政策。通过进一步梳理“双高”建设任务书和提质培优行动计划认领的建设任务，制定未完成项目整改清单，明确整改措施，压实工作责任。创新激励机制，修订《教学成果奖评选办法》，加大资金投入，搭建教学成果培育平台，建设打造了一批标志性成果。

三是建立教师国际视野提升工程长效机制。继续增强国际交流合作，派出17名教师与泰国两仪集团开展科研项目研发制定产品标准，5名教师参加德国西门子数字化软件认证项目的培训，组织33人开展“装备+服务”“工程+服务”等项目线上教学，服务国家“一带一路”倡议建设，16名教师参与食品加工技术和机械制造及其自动化专业7门课程的中英双语在线课程开发，同时在院内开设泰语、越南语、老挝语等三个小语种选修课程，通过东南亚教育部长组织—技术教育发展区域中心的教育平台，在线上为东南亚国家企业员工、学生推广技能技术。

四是强化教学成果的培育力度。一方面大力加强专业建设顶层设计，制定“十四五”专业建设规划，实行“国家级高水平专业、自治区级高水平专业、校级高水平专业、合格专业”四级梯队建设，制定出四级专业建设标准。进一步研究并申报自治区专业教学资源库、在线精品课程、虚拟仿真实训基地、产教融合实训基地等“双高”建设项目；另一方面加强技能竞赛领导和统筹协调，成立学院职业技能大赛指导小组，筹划召开全院技能大赛工作会议。修订学院《技能竞赛管理与奖励办法》，充分调动教师积极性与主动性；制定《2022年学生职业技能竞赛训练方案》和《二级学院职业技能竞赛训练方案》，通过参赛管理重心下移，激发二级学院办学活力，截至目前，共获得各级奖项46项，其中国家级二等奖1项，三等奖1项。自治区级一等奖3项，二等奖17项，三等奖24项。

2.关于“推进人才强校还有不足”的整改落实情况。

一是切实加强人才强校顶层设计。加快培养高职称高学历教师。学院党委成立人才工作领导小组，制定了高层次人才培养规划，完善教师提升学历、职称的工作机制，先后出台《广西工业职业技术学院高层次人才引进和内部培育管理办法（试行）》《广西工业职业技术学院高等职业学校教师系列高、中、初级专业技术资格评审基本条件（试行）》等制度，通过外引内培激发教师内生动力，提升人才整改素质水平。目前新增教授9名、副教授25名、讲师35名。

二是加快推进高层次人才引进工作。出台学院《柔性引进高层次人才管理办法（试行）》，启动高层次人才招聘工作，参加自治区人社厅组织的区内外招聘专场，共招聘各级各类高层次人才15人，其中：博士2人、教授2人、硕士13人，强化高层次人才队伍建设，下一步通过实名编制人才招聘，继续引进高层次人才。

三是完善了教师团队建设制度。激励老师教学团队创新，制定院级《国家、省、校三级教学能力比赛机制任务（目标）实施方案》《教师教学创新团队建设管理办法》《教师教学创新团队考核细则》等工作制度，成立了教学能力工作领导小组，组织教师参加自治区教育厅微课、混合式教学的比赛，推荐作品参赛4个，获二等奖1个、三等奖1个；《化工安全技术》、《糖业循环经济应用技术》两门课程荣获教育部授予的国家级课程思政示范课程，其课程授课教师入选国家级课程思政教学名师和国家级教学团队；获2021年广西职业教育自治区级教学成果一等奖2项、二等奖1项。

四是推进师德师风制度建设。修订了《广西工业职业技术学院师德师风考核实施办法》，制定了《广西工业职业技术学院贯彻落实师德禁行行为“红七条”实施细则》、《中共广西工业职业技术学院委员会教师师德失范行为负面清单及处理办法（试行）》，进一步强化对教师师德行为规范的管理。分管院领导分别对发生教学事故的单位的责任领导、教师，进行了约谈教育。

3. 关于“服务广西‘工业强桂’发展战略还有短板”的整改落实情况。

一是推进服务“工业强桂”战略。围绕全区工业发展需要，优化专业设置，突出办学特色，重点打造机械制造及自动化和食品智慧加工技术专业群。深入制糖企业调研，对接人才需求，为推动糖业高端化智能化绿色化转型升级培养适应产业需求的技术技能型人才、开发技术项目，持续推进制糖企业联合开展新型学徒制人才培养；研究制定适合广西糖业发展需求的人才培养计划，着力打造智慧糖业产业学院等校企合作典型，先后到广西湘桂糖业、中粮糖业有限公司等大型糖企开展技能培训；加强与中职校的合作，加大制糖专业招生宣传，与泰国两仪集团、广西科技大学等单位开展罗汉果甜苷提取与纯化、镁法制备原糖、精炼糖的生产工艺研发，帮助制糖企业减少生产成本，提升食糖品质和市场竞争力，推进糖业产业高端化绿色化，服务推动广西糖业“二次创业”。

二是积极推进“1+x”证书制度工作。召开专题会议，编制《广西工业职业技术学院“1+x”证书制度试点工作管理办法》《广西工业职业技术学院学习成果转换办法》，在2021级专业人才培养方案融入“1+X”证书制度相关内容，推进证书制度融入育人全过程。2021年，我院共有2132名学生参加“1+X”证书制度培训与考试，通过1746人，通过率81.89%。

三是加快建设产业学院。加强校企合作，实现“一院一产业学院”的目标。大力推进产业学院建设工作，认真学习解读《现代产业学院建设指南（试行）》，以区域产业发展急需为牵引，建设若干高校与地方政府、行业企业等多主体共建共管共享的现代产业学院；完成智能制造产业学院、新一代信息技术产业学院、智慧糖业产业学院、智慧健康产业学院等4个产业学院挂牌，与6家企业签订建设产业学院合作框架协议，实现“一院一产业学院”的目标，其中智能制造产业学院、新一代信息技术产业学院获得自治区级示范性产业学院。

四是着力提高科技成果转化率。修订完善学院科技成果转化办法和激励机制，激发教职工开展科技创新、成果转化的工作热情，打造院级应用型创新协同中心，完成横向成果18项。

（二）“发挥党委领导作用不够充分，推进立德树人不够扎实”方面

坚持社会主义办学方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党委领导下的校长负责制，把立德树人作为校之根本。着力构建大思政育人格局，紧密围绕立德树人根本任务，构建内容完善、标准健全、运行科学、保障有力、成效显著的思想政治工作体系，推动三全育人机制全面落地生根。

1.关于“落实党委领导下的校长负责制有差距”的整改落实情况。

一是完善沟通工作机制。进一步发挥党委领导核心作用。学院党委对《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《关于坚持和完善普通高等学院党委领导下的校长负责制的实施意见》文件进行了再学习，对落实校长负责制过程存在的不足进行了检查与剖析，重新梳理《中共广西工业职业技术学院委员会会议议事规则》《广西工业职业技术学院“三重一大”决策制度实施细则》等文件，修订《中共广西工业职业技术学院委员会党委书记与院长沟通制度》，增加了党委会会前议题和材料预审的工作环节；对中层干部兼职企业职务情况进行了再摸底、对不合规的兼职情况再清理，责令相关责任人限时整改。

二是强化行政班子执行力。贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，持续加大“双师型”教师队伍建设的力度。修订《广西工业职业技术学院教师企业实践锻炼管理办法》，一方面加大对“双师型”教师的招聘力度，另一方面扩大教师到企业顶岗锻炼的覆盖面，目前学院“双师型”教师占专任教师的比例达到33%，比之前提高了9个百分点。着力加快建设三校区，制定三校区建设工作计划，建立重点建设项目定期研究和督查工作制度，把任务分解到个人，倒排工期挂图作战，坚决按期完成年度工程任务。目前三校区一期二标段基础教学组团、院系组团、学生公寓组团等已完工交付使用，进驻学生达10700余人。持续发挥广西诊改平台作用，建立学院质量管理部门重点建设项目定期研究和督查的工作制度,在自治区教育厅开展的职业院校内部质量保证体系诊断与改进现场复核中获评优秀等次。

2.关于“推进思政育人工作还有短板”的整改落实情况。

一是加大思政育人力度。第一是进一步学习习近平总书记关于思想政治理论课的重要论述，健全专题研究思想政治理论课建设的工作制度。学院党委召开思想政治理论课专题研究会议，建立领导班子听课、课程建设研讨制度，开展基层调研，形成学情分析报告。第二是马克思主义学院切实承担起学院思想政治理论课程的开发与建设责任，开展了《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程申报省级精品课程的遴选，以及3场示范课堂巡讲、9场“四史”教育专题巡讲活动；修订马克思主义学院绩效管理办法、教师工作量办法，制订马克思主义学院教学质量评价办法、评优评先办法，激励老师积极改进教学方法，提升教学质量。第三是加强思政教师队伍建设，鼓励思政教师读硕攻博，制定“一对一”培养计划，提升思政课教师职称，2021年新增思政课程专业副教授2名，对无高校教师资格证的教师制定出培养计划，通过内调外招，配强专职心理教师。第四是持续发挥教研室的作用，教研室每周开展一次集体备课、业务学习或教学、科研、竞赛交流分享活动；成立马克思主义学院教学检查小组，开展教学检查，形成教学检查报告并反馈授课教师，针对问题进行整改提高。第五是建设了思想政治理论课VR实践基地，增强学生学习思政理论的沉浸体验。

二是切实加强大学生思想政治教育。开展专题教育和警示教育，强化学生的纪律意识。组织学生学习校纪校规，通过班会、晨会等开展专题教育，强化学生的纪律意识。学生处先后组织2021级新生11000余人开展线上学生手册知会考试；组织全院辅导员开展职业技能大赛，不断提升专职辅导员职业能力，开展学生管理工作条例的培训学习，做好学生的思想引导和违纪学生的跟踪教育，帮助学生解决实习过程中遇到的困难，降低因工作差的辞退率；开展辅导员、班主任学生管理工作专项督查，做好违纪警示宣传教育工作，教育知晓率达到100%。各二级学院聘请企业劳动模范、技术能手或优秀校友到校给毕业生作职业道德和职业素养培训14次，做好学生实习动员，追踪了解学生的实习情况并做好情况记录，及时做好学生思想工作，协助学生解决实习过程中遇到的困难。

3.关于“管控校园意识形态风险还有欠缺”的整改落实情况。

一是筑牢思想政治防线。出台了《中共广西工业职业技术学院委员会关于新时代加强和改进思想政治工作实施细则》，开展专项工作培训，认真落实定期意识形态领域情况通报制度，将意识形态工作责任制落实情况未列入年度民主生活会方案的原因进行剖析，对相关负责人进行约谈、教育，梳理上级指定要学习传达的文件的学习情况，开展领导干部落实意识形态工作责任制的制度文件的再学习；将意识形态工作纳入民主生活会、纳入干部考核工作、纳入领导班子成员年度民主生活会和述职述廉报告；组织本院党员干部开展意识形态工作专项培训。

二是强化意识形态阵地管理。建立健全了网络安全管理制度5项；对全院办公及教学用计算机用软件进行摸查，推进学院软件正版化工作，完成了正版软件采购及更换安装；聘请了2名校外信息安全专家到校开展网络安全以及知识产权等政策知识的培训；对校园网暴露出来的风险进行修复，设置必要的业务防火墙，同时对全院各信息系统进行网络安全月通报。

三是强化信教学生摸底排查和服务管理。学院党委召开宗教工作推进会，对存在的问题及原因进行剖析，会后按自治区党委教育工委统战部的文件精神完成信教师生摸排，构建各二级学院“三维”台账，形成排查宗教信仰专项报告，对信教学生信息列表存档。

（三）“落实全面从严治党‘两个责任’不够到位，从严办学治校还有不足”方面

    学院党委从严从实强化政治担当，压紧压实全面从严治党“两个责任”。认真贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，压实主体责任，切实履行“一岗双责”主体责任，强化日常监督，持续加强作风建设，从严管党治校。

1. 关于“党委落实主体责任有差距”的整改落实情况。

一是压紧压实主体责任。研究谋划全面从严治党工作，持续深入学习，强化学习的系统性。党委理论中心学习组再次组织学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、中央纪委和自治区纪委关于赵乐际在广西调研时讲话精神，认真领会精神实质，不断提高纠“四风”、树新风的重要性认识；学院党委修订《广西工业职业技术学院全面从严治党工作责任清单和负面清单》《中共广西工业职业技术学院委员会、党委书记、党委其他成员落实全面从严治党责任清单》等相关规定，组织班子成员再学习再领会，不断提高落实全面从严治党责任的自觉性；建立全面从严治党责任清单落实情况督查通报制度，定期通报执行情况；每个学院领导班子成员定期向党委书面汇报全面从严治党主体责任落实情况，深入开展加强作风建设1+3专项治理工作监督检查，对全院贯彻落实作风建设情况进行督查，建立问题台账；对学院领导分管工作动态调整，结合学院领导主管分管工作，由学院纪委办公室、党委组织部结合学院领导主管分管工作列出具体全面从严治党工作责任清单，并根据分工变化、工作变化及时调整。

二是严格落实“一岗双责”。建立做好查办案件“后半篇文章”工作制度，分管领导对已发生的6起教职工违纪违法案件所在部门的党组织负责人及当事人进行廉政谈话；领导班子按要求上廉政党课，学院纪委出台《广西工业职业技术学院各级领导干部上廉政党课情况通报提醒办法》加强对学院各级领导干部上廉政党课的监督管理；持续开展警示教育，用身边事教育身边人，不断提升廉政教育效果，筑牢干部思想防线，把严的主基调长期坚持下去，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，努力形成不想腐的思想自觉，走好全面从严治党的“赶考”路。

2.关于“纪委监督执纪问责有不足”的整改落实情况。

一是强化监督执纪问责，落实“三转”要求。学院党委、纪委再学习、再领会上级关于“三转”以及高校纪检监察体制改革文件精神；动态调整学院领导分管工作，对纪委书记分管的审计工作进行调整，确保纪委书记聚焦主责主业，抓住关键，提高监督监察工作效能；对纪委书记分管纪检监察工作以外和与监督无关工作的领导小组成员进行再清理，目前已调整纪委书记分管纪检监察工作以外和监督无关的文件6份。

二是强化线索挖掘能力，加强纪检监察机关自身建设。通过举办纪检监察干部培训班，提升纪检监察干部业务水平，提高主动发现问题的能力，将目光聚焦廉政风险排查和防控工作，梳理重点部门、重点岗位廉政风险点，加大对重点领域和关键岗位的监督力度，重点对工程建设、社团经费管理使用、就业创业基地等领域开展专项治理，完善防范措施，完善制度，筑牢防火墙。提升深挖问题的意识，首先对2018年以来巡察发现相关问题进行再分析、再研判，从中查找能够深挖细究的问题线索，列出清单，作出进一步检查。在制定学院2021-2024年巡察工作规划中思索可能遇见的问题并在遇到问题时深挖问题；制定2021年巡察工作方案，进一步完善培训手册，以发现问题作为巡察工作的质量标志；加强建立巡察人才库工作，配齐配强巡察队伍，强化巡察干部队伍培训，不断提高发现问题的能力。

3.关于“作风建设不够严实”的整改落实情况。

一是完善督查工作机制。对2020年党政工作要点中未完成的27项工作任务，列出责任清单，认真分析逾期原因，对能立行立改的，责成相关的部门马上整改；学院纪委对相关部门责任人进行约谈教育；建立完善学院重点工作完成情况督查制度，实行“一月一清单”“一月一督查”“一月一通报”的工作机制；党委认真学习《领导干部深入基层联系学生工作方案》，组织人员对领导干部深入基层联系学生情况开展检查，撰写检查总结，并在党委会上通报。

二是整治下属单位形式主义。邀请自治区纪委监委驻自治区工信厅纪检监察组专家到校开展“破除形式主义、官僚主义”主题学习会，加强党员领导干部对习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述的学习领悟，认清形式主义、官僚主义的本质，从源头上根除知行不一、不求实效，弄虚作假的不良作风；对各部门各二级学院2018年以来的工作计划、总结和制定的制度等进行一次集中检查，掌握具体情况，责令存在问题的相关部门负责人在中层干部会议上作深刻检查。

（四）“落实新时代党的组织路线有差距，为工业职业教育发展提供组织保障不够有力”方面

加强领导班子建设不松懈，进一步深入学习贯彻新时代党的组织路线，进一步加强干部队伍建设和基层党组织建设。压紧压实党委领导责任，全面从严从实抓好党委自身建设，强化党员干部理想信念，持续增强党性修养，为服务广西职业教育发展提供组织保障。

1.关于“领导班子建设尚有不足”的整改落实情况。

一是强化领导班子建设。严格执行民主集中制，完善班子成员间的沟通机制，建立民主、透明的沟通渠道，对计划要上会研究的重大议题，分管领导主动与其他领导沟通交流意见，提高会议决策效率。认真贯彻落实党中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神，针对党委会、院长办公会存在议题意见不统一导致议而不决的问题召开党委会议，进行自我剖析和检查，找出原因，重新修订了《中共广西工业职业技术学院委员会党委书记与校长沟通制度》，明确党政领导会前进行沟通的规则，建立民主、透明的沟通渠道，提高会议议事、决策效率。

二是按组织程序调整党委委员。经学院党委申请，自治区党委组织部已作出了关于召开广西工业职业技术学院党员代表大会有关事项的批复。同时，学院党委已向自治区工业和信息化厅党组上报了关于中国共产党广西工业职业技术学院第二届委员会委员补选候选人预备人选的请示。做好了召开党员代表大会补选党委委员的相关准备工作，待上级审批委员补选候选人预备人选后即可按照有关程序开会，完成党委委员的调整。

三是提升民主生活会质量。通过制度学习、增强“红脸”意识，提升民主生活会的“辛辣”味。学院党委专题学习了《广西县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则》、《广西巡视整改专题民主生活会实施办法（试行）》；制定出《广西工业职业技术学院领导班子和党员领导干部巡视整改专题民主生活会实施方案》；在2021年10月14日召开的学院领导班子和党员领导干部巡视整改专题民主生活会、2022年1月14日召开的学院领导班子和党员领导干部党史学习教育专题民主生活会上，班子成员相互批评、咬耳扯袖，真正做到红脸出汗、一针见血。

2.关于“选人用人和干部队伍建设还有欠缺”的整改落实情况。

一是规范选人用人工作。严格执行干部选拔任用制度，再次组织领导班子成员学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、自治区党委组织部印发的有关干部选拔任用工作规范文件；针对巡视提出的具体问题进行了原因剖析，同时进行举一反三，围绕“执行干部选拔任用制度不够严格”问题对2017年以来的选人用人工作进行了全面具体排查，对排查发现的问题及时整改，对有关的责任人进行了约谈和批评教育，避免重犯；重新修订了《广西工业职业技术学院干部选拔任用工作规定》，制定了《干部选拔任用酝酿动议工作规程》《干部选拔任用民主推荐工作规程》《干部任职回避规范》等，形成严格的干部选拔任用动议、民主推荐、谈话调研推荐以及干部选拔任用回避制度等工作规范，强化了选人用人的长久立工作。

二是严格执行个人有关事项报告“两项法规”。再次组织全体领导干部学习“两项法规”，将学习“两项法规”作为每年组织填报工作之前的规定动作，加大对填报个人有关事项填报工作的指导力度；按照“两项法规”规定，对学院2017年以来干部个人有关事项报告填报情况进行一次排查，按照要求对属扩大范围核查的情况进行纠正，发现只有查核结果、没有核查意见或存在其他处理不规范情况的，已按规范流程重新核查、处理并归档。2022年已严格按照“两项法规”规定开展了学院干部个人有关事项报告填报和核查工作。

三是强化因私出国（境）管理。制定实施《中层干部因私出国（境）管理规定》，规范干部因私出国(境)证件手续工作，进一步加强干部日常监督管理。组织干部学习《广西工业职业技术学院中层干部因私出国（境）管理规定》，学院党委组织部对干部出入境管理不规范不到位问题进行检讨，学院党委约谈、批评教育相关部门责任人4人。对未上交证件情况进行全面排查，学院纪委对排查发现的未按规定及时上交因私出国（境）证件的中层干部及相关部门负责人进行了组织约谈、批评教育。进一步规范了干部因私出国(境)证件借出流程，并做好收、借、还的登记手续。

四是强化担当作为，积极完善激励干部机制。按照上级文件要求，对学院干部职级认定工作进行顶层设计，制定形成学院职级认定方案，成立学院干部职级认定工作领导小组；将学院干部职级认定方案上报自治区工业和信息化厅备案，召开学院干部职级认定动员会，对职级认定工作进行部署和宣传；按照学院干部职级认定方案，完成了干部职级认定工作并报自治区工业和信息化厅审批。

3.关于“党建工作存在薄弱环节”的整改落实情况。

一是加大对基层党建指导力度。积极加大基层党组织规范化、标准化建设力度。建立党建工作领导小组常态化工作机制以及对下属党组织工作的督查检查机制，加强对支部组织生活情况的督促检查指导，推动“三会一课”、党日活动、民主评议党员等制度化长效化。进一步修订完善《学校基层党组织标准化规范化建设标准》，组织各党总支、党支部开展学习；对全院党总支、党支部的委员配备情况进行一次全面检查，并按照规定对通识教育学院教师二支部、电子信息学院教师支部的两名委员进行调整配备；对巡视中发现的落实“三会一课”制度不到位的9个党支部相关责任人进行约谈，批评教育9人，同时加大“三会一课”落实、执行力度，定期开展情况检查。

二是压紧压实基层党建工作责任。严格落实基层党组织会议和党政联席会议制度。组织各二级学院深入学习党总支会议、党政联席会议制度，掌握制度的核心要义与议事规则；组织检查各二级学院制度的执行情况，对各二级学院2019年以来的党总支会议、党政联席会议记录等材料进行集中检查并提出改进建议；召开二级学院议事规则巡视整改工作会议，专题研究部署贯彻落实党总支会议议事规则、党政联席会议议事规则的工作要求，并责成相关二级学院主要负责人在会上作深刻检查。

三是严格政治标准规范发展党员。学院党委相关责任部门对发展党员工作落实不力进行检讨，党委对相关责任人进行约谈和批评教育；严格落实2021年党员发展计划并完成年度党员发展任务700名；进一步落实党员领导干部联系非党员教师工作制度，明确各党总支部教师党员发展计划以及党员领导干部联系非党员教师名单，2021年发展教师党员12名。

（五）“落实整改责任不够到位，整改工作抓而不实”方面

党委书记切实担起第一责任人责任，带领学院党委认真履行整改主体责任，做实做好巡视“后半篇文章”。把巡视向纵深推进、基层延伸，层层传导压力，倒逼责任落实，推动基层全面进步、全面提升，进一步强化党的执政能力。

1.关于“履行整改主体责任不够到位”的整改落实情况。

一是切实履行整改主体责任。学院党委对习近平总书记关于巡视整改工作的重要指示精神和自治区党委巡视整改要求再学习、再领会，2021年10月14日学院党委会上，韩志刚书记在会上对上轮巡视整改后续工作缺乏韧劲和持续性问题作剖析，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。党委书记认真履行整改第一责任人责任，班子成员严格落实了“一岗双责”，层层压实了整改责任。制定整改实施方案，明确责任分工，分门别类建立整改台账，明确整改内容、目标要求、责任部门、责任人员和整改时限，确保整改工作取得实效。强化跟踪督办，纪委和党委组织部要将整改情况作为日常监督重要内容，建立长效整改监督机制，常抓不懈。

二是坚持问题导向，压实整改责任。院党委以严肃认真的态度，逐项逐条进行梳理、分析，研究有针对性的整改措施，形成整改方案。通过自查2016年巡视整改工作“回头看”情况，对整改未完成、效果不明显的问题列出清单，制定措施，明确整改时限，确保整改任务如期完成。学院领导按照各自分管工作认领了相应的整改任务，各责任部门主要负责人作为本部门承担整改任务的具体负责人，对整改任务进一步分解，责任到人，形成以上率下的工作机制，层层传导压力，确保整改工作按照既定的目标、措施、时限落实到位。 

2.关于“有的问题整改不够到位”的整改落实情况

一是严格干部人事档案管理。扎实开展档案专项审核。通过加强学习与培训，提高对人事档案工作，特别是对干部人事档案工作的认识，准确把握相关要求。组织实施了人事档案修订和专项检查工作，对档案材料“查漏补缺”，并严格做好干部人事档案专项审核工作，纠正档案管理中存在的问题，目前开展人事档案检查723人，完善领导干部人事档案94人。

二是加强科研经费和项目管理。落实监管责任，针对2021年9月开展2021年下半年教科研项目结题工作，下发2021年下半年教科研项目结题通知，对历史遗留项目以“限期结题”的方式通知到相关课题负责人，督促课题负责人应在2021年10月29日前办理结题相关手续；对暂时还不具备结题条件的科研项目，项目负责人必须按时提交延期结题申请报告，做出必须最迟在1年内完成项目结题的承诺；对于无正当理由不办理相关结题手续的科研项目，按上级主管部门的管理办法和《广西工业职业技术学院纵向科研项目及经费管理暂行办法》规定，撤销该项目，并冻结、追回科研经费，限制项目申报资格；当前，已确定撤销2项历史遗留项目。

三是加强和规范公务卡使用。2021年11月23日组织全院教职工统一学习《广西工业职业技术学院公务卡管理办法》，进一步提高大家对公务卡结算的重要性和必要性的认识，使得教职工充分了解公务卡的具体使用方法和安全用卡知识；对在公务卡使用过程中存在的未结清账款的责任人约谈教育，责令其限期办清未结账款的报销手续，目前已完成8万余元的冲账工作，结清率达100%。

四是强化财务管理业务培训。2021年10月19日学院召开了2021年度第三次财务工作会议，会上学院分管领导及财务处主要负责人就往来款挂账工作，作了详细的部署，组织各部门主要负责人及挂账人员专题学习财务收支管理制度，制定清理挂账计划、方案，着力推动办理未结账款的报销手续，印发巡视整改任务“往来款挂账未及时清理”专项整改工作方案的通知，召开财务往来账专项整改约谈会。

对2016年及以前年度产生未及时清理的款项，由于时间跨度较大，有的条目是在轻工业学校与南宁化工学校合并时遗留下来的款项，有的当时经手人已经去世，当事公司已倒闭，清理的难度大，经过相关责任人核实、清理，追回发票或货款，共清理款项296余万元；对一些确属坏账的往来款，拟按处理权限上报有关部门审批。对2017年以来产生往来款项长期挂账未及时清理的款项，目前已追回全部的发票或货款，完成任务率达100%。

三、坚持标准不降，措施不减，驰而不息持续巩固巡视整改成果

整改虽然取得了较为显著的阶段性成效，但对照中央和自治区的整改要求，我们仍然还需要持续强化整改认识、持续加大整改力度、持续压实整改责任，切实运用和巩固好自治区党委巡视成果，以整改为契机推进学院全面建设再上新台阶。

（一）持之以恒，久久为功，以巡视整改进一步推动全面从严治党引向深入

坚持党要管党，切实落实两个责任。学院党委班子认真履行党风廉政建设主体责任，按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求，坚持信任激励同严格监督相结合，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力，着力确保全面从严治党、从严治校的责任落到实处。切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于学院事业各项工作；切实聚焦主责主业，紧盯教学、科研、管理的关键环节，强化风险防控，强化监督执纪问责；持续强化建章立制，确保整改取得长效，要结合整改查找出的问题，进一步完善重点领域的制度建设，进一步加强对权力运行的监督，建立健全解决问题、推动发展的长效机制，不断扩大整改工作成果。

（二）坚持以人为本，严管厚爱，把巡视整改融入学院领导班子和全体党员干部队伍建设全过程

加强队伍建设，提高干部治理水平。持续加强领导班子建设，从思想作风、体制机制、方式方法等方面入手，着力提高领导班子科学分析、超前谋划、掌控全局的能力；锐意进取、善于创新、破解难题的能力，周密考虑、精心部署、统筹协调的能力；加强党员干部队伍思想教育，强化作风建设，坚持正确的选人用人标准，运用好巡视成果，及时总结整改经验，建立科学、规范的干部管理机制，激发干部队伍内生动力；严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小问题变成大问题，以持续有力的督促检查，传导执纪压力，持续打造一支守纪律、勇担当、敢作为的干部队伍。

（三）坚持举一反三，标本兼治，以巡视整改全面推动学院“双高”建设持续发展

加快实施提质培优工程，全面深化“双高”建设。把巩固整改落实成果与巩固深化党史学习教育成果相结合，把巡视整改融入学院提质培优的全过程。在深入抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，既集中解决巡视发现的主要矛盾、突出问题，又透过现象看本质，补齐短板、堵塞漏洞，以完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、教学管理、科研管理、学生管理、内部监督管理等工作规范为重点，注重质量与成效，推动学院内部管理顶层设计进行变革，梳理工作流程，形成制度管人、流程管事、标准做事的长效机制，确保党的路线、方针、政策和决策部署不折不扣贯彻落实，推动“双高”建设向纵深发展。

（四）坚持依法办学，立德树人，以巡视整改持续提升学院治理能力和治理水平

要以巡视整改为契机，把巡视整改工作与贯彻中央、自治区党委决策部署结合起来，与学习贯彻党的教育路线、方针、政策结合起来，坚持依法办学，落实立德树人根本任务，重点突出主业主课、加大人才队伍建设、强化科学管理、加强科研产教融合、推进三校区建设、狠抓思想政治建设等方面的重点工作，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度，着力推进学院改革发展。努力在深化巡视成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效，在推动深化学院“双高”建设发展上见到新成效，全面提升学院的治理体系和治理能力现代化水平。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0771-3851926；通信地址：南宁市秀灵路37号广西工业职业技术学院；邮编：530001；电子邮箱：gxicjjb@163.com。

            中共广西工业职业技术学院委员会

                 2022年5月6日